REGULAMIN ORGANIZACYJNY

BONIFRATERSKIEGO OŚRODKA INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

W PIASKACH

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1.

1.Podstawą działania Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej i Wsparcia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie są w szczególności:

1.1 Ustawa o pomocy społecznej;

1.2 Ustawa o działalności pozytku publicznego i o wolontariacie ;

1.3 Statut Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej i Wsparcia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie;

1.4 Porozumienie zawarte w dniu 11 lutego 2000 roku pomiędzy Zakonem Szpitalnym św. Jana Bożego – Bonifratrów a Powiatem Gostyńskim.

§ 2.

1. Organem prowadzącym Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej i Wsparcia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie jest Zakon Szpitalny;
2. Siedziba Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej i Wsparcia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie znajduje się : w Piaskach 63-820 Piaski Osiedle Marysn 1

§ 3.

1. Działalność ośrodka jest współfinansowana przez instytucję administracji publicznej ,1% , wpłaty z OPS, darowizny.

§ 4.

1.Obszarem działania ośrodka jest w szczegółności Powiat Gostyński;
2.Ośrodek przeznaczony jest dla osób, których pobyt w środowisku rodzinnym jest niemożliwy, często stanowi zagrożenie ich zdrowia i życia, ofiar przemocy w rodzinie, matek z małoletnimi dziećmi, kobiet w ciąży oraz innych osób w sytuacjach kryzysowych;
3. Umieszczenie w ośrodku na podstawie skierowania przez ośrodki pomocy społecznej.

§ 5.

CELE I ZADANIA

1. przeciwstawianie się i zwalczanie wszelkich aktów przemocy,

2. przyczynianie się do wzrostu bezpieczeństwa życia lokalnej społeczności,

3. poprawa warunków bytowych ludzi biednych,

4. niesienie pomocy ludziom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych,

5. umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych związanych z doznawaną przemocą,

6. profilaktyka i edukacja w zakresie przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych związanych z doznawaną przemocą,

7. propagowanie praw człowieka,

8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

9. ochrona i pomoc poszkodowanym,

10. pobudzenie solidarności i współpracy społecznej,

11. promocja i organizowanie wolontariatu na rzecz pomocy ludziom biednym i samotnym,

12. zapewnienie opieki duchowej,

13. przeprowadzenie diagnozy sytuacji dzieci i udzielenie im wsparcia,

14. działania na rzecz osób niepełnosprawnych,

15. promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy,

16. działania na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn,

17. wypoczynek dzieci i młodzieży,

18. upowszechniania i ochrony wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich a także działań wspomagających rozwój demokracji,

19. ratownictwa i ochrony ludności,

20. pomocy ofiarom katastrof , klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i za granicą ,

21. działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami,

22. działania na rzecz rodziny , macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka,

23. przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym,

24. współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie opieki społecznej i socjalnej dla dzieci i ich rodzin,

25. umożliwienie intelektualnego i fizycznego rozwoju dzieci,

26. Organizowanie i prowadzenie różnorodnych form aktywnego spędzania czasu wolnego dla dzieci i ich rodzin, w szczeólności sportowych, kulturalnych, rekreacyjnych, oświatowych.

§ 6

1. Kadrę Ośrodka stanowią pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami:

  1) Specjalista do pracy z osobami po przemocy/ pedagog, (2 etaty)
  2) Pracownik socjalny/terapeuta, ( umowa zlecenie )
  3) Psycholog (umowa zlecenie) ,
  4) Prawnik (umowa zlecenie)
  5) Księgowa 1/4 etatu

2. Do współpracy Ośrodek może pozyskiwać wolontariuszy.

§ 7

1. W tym samym czasie w ośrodku nie powinno przebywać więcej niż 15 osób

§ 8

ORGANIZACJA I TRYB PRACY

Pomoc i opieka w zakresie celów realizowanych przez Ośrodek jest dostępna dla każdego, szczególnie dla ludzi biednych, znajdujących się w sytuacjach kryzysowych, zagrożonych przemocą.

1. Psycholog 1 raz w tygodniu piątek -pracuje z kobietami i dziećmi. Pomaga wydźwignąć się z kryzysu nie tylko kobietom, matkom, dzieciom z Ośrodka, ale także osobom spoza Ośrodka ( bo jest taka potrzeba).

Specjalista do pracy z osobami po przemocy domowej – codziennie. Pracuje z matkami i dziećmi w zależności od potrzeb praca w grupie, indywidualna .W zależności od potrzeb oraz wieku dzieci będzie to praca w wyrównywaniu braków w wiadomościach ,umiejętnościach ,zagospodarowanie czasu wolnego dzieci.

Pracownik socjalny/ terapeuta codziennie

– reguluje jak najszybciej sytuacje socjalną rodziny ( zasiłki, świadczenia, ubezpieczenia, rejestrację w PUP itd.

– przeprowadza i opisuje wszystkie wywiady środowiskowe dla OPS-ów.

– pisze o udostępnienie danych osobowych, aktów ( kobiety nie mają wielu dokumentów)

– wypełnia wnioski, pilotuje sprawy w urzędach

Pracuje nad każdą rodziną.

Praca terapeutyczna z kobietami w Ośrodku indywidualna będzie sfinansowana z dotacji z Gminy Gostyń przez cały czas trwania projektu w zależności od potrzeb.

Prawnik – ( 1x w tygodniu czwartek )

Wspiera prawnie kobiety i małoletnie dzieci

Pełna informacja i pomoc prawna w pisaniu pozwów do sądu alimenty, uznanie i zaprzeczenie ojcostwa, ograniczenie praw rodzicielskich, przemoc wobec rodziny, separacja, rozwód, podział majątku, inne ważne pisma prawne do urzędów .Prawnik monitoruje sytuację prawną każdej kobiety, każdego dziecka z Ośrodka. Podobnie udzielane są porady telefoniczne od poniedziałku do piątku w godzinach pracy ośrodka.

2.Realizacja zadania publicznego odbywać się będzie w warunkach umożliwiających również udział osób ze szczególnymi potrzebami zgodnie z ustawą z dnia 19 lipca 2019 roku .

3. Ze wzglądu na trwający stan epidemii zobowiązujemy się do zachowania wszelkich zasad bezpieczeństwa rekomendowanych przez Ministerstwo Zdrowia oraz Głównego Inspektora Sanitarnego.

4.Ze względu na trwający stan epidemii ośrodek pracuje przyjmując osoby ambulatoryjnie oraz udzielając porad telefonicznie

§ 9.

DOKUMENTACJA PLACÓWKI

1. Ośrodek prowadzi następującą dokumentację :

  1.1 Pełną księgowość;

  1.2 Rejestr mieszkańców ;

  1.3 Karty pomocy ;

  1.4 Karty konsultacji ;

  1.5 Rejestr czasu pracy;

  1.6 Listy obecności.

2. Dokumentacja mieszkańców prowadzona jest z przestrzeganiem zasad poufności i dyskrecji.

3. Na czas trwającej pandemii zostały wprowadzone w ośrodku procedury obowiązujace pracowników a także procedury dotyczące osób korzystających z pomocy

§ 10.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Osoby skierowane do ośrodka zabowiązane są do zapoznania się z Regułami i Zasadami pobytu, z obowiązującymi w ośrodku zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

2. Zdjęcia wykonywane w ośroku podczas zajęć oraz imprez organizowanych przez ośrodek wykorzystywane sąjedynie do udokumentowania działań placówki.