REGULAMIN ORGANIZACYJNY

BONIFRATERSKIEGO OŚRODKA INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

W PIASKACH

POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.

1. 1. Podstawą działania Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej są w szczególności:

1.1. Ustawa o pomocy społecznej;

1.2. Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;

1.3. Statut Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej;

1.4. Porozumienie zawarte w dniu 11 lutego 2000 roku pomiędzy Zakonem Szpitalnym św. Jana Bożego – Bonifratrów a Powiatem Gostyńskim.

2.

1. Organem prowadzącym Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej jest Zakon Szpitalny.
   2. Siedziba Bonifraterskiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej znajduje się w Piaskach, 63-820 Piaski, Osiedle Marysin 1.

   3.

Działalność Ośrodka jest współfinansowana przez instytucje administracji publicznej, wpłaty z tytułu 1,5% podatku, wpłaty z ośrodków pomocy społecznej, darowizny

4.

1. Obszarem działania ośrodka jest w szczególnościpowiat gostyński.
   2. Oferta Ośrodka skierowana jest do osób, których pobyt w środowisku rodzinnym jest niemożliwy, często stanowi zagrożenie ich zdrowia i życia, osób doświadczających przemocy domowej, matek z małoletnimi dziećmi oraz innych osób w sytuacjach kryzysowych.
    3. Umieszczenie w Ośrodku odbywa się na podstawie skierowania przez ośrodek pomocy społecznej właściwy ze względu na miejsce zamieszkania kierowanego.

   5.

CELE I ZADANIA

1. przeciwstawianie się i zwalczanie wszelkich aktów przemocy,
   2. przyczynianie się do wzrostu bezpieczeństwa życia lokalnej społeczności,
   3. poprawa warunków bytowych ludzi biednych,
    4. niesienie pomocy ludziom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych,
    5. umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych związanych z doznawaną przemocą,
    6. profilaktyka i edukacja w zakresie przezwyciężania trudnych sytuacji życiowych związanych z doznawaną przemocą,
    7. propagowanie praw człowieka,
    8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
    9. ochrona i pomoc poszkodowanym,
    10. pobudzenie solidarności i współpracy społecznej,
    11. promocja i organizowanie wolontariatu na rzecz pomocy ludziom biednym i samotnym,
    12. zapewnienie opieki duchowej,
    13. przeprowadzenie diagnozy sytuacji dzieci i udzielenie im wsparcia,
    14. działania na rzecz osób niepełnosprawnych,
    15. promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy,
    16. działania na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn,
    17. wypoczynek dzieci i młodzieży,
    18. upowszechniania i ochrony wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich a także działań wspomagających rozwój demokracji,
    19. ratownictwo i ochrony ludności,
    20. pomoc ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i za granicą,
    21. działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami,
    22. działania na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka,
    23. przeciwdziałanie uzależnieniom i patologiom społecznym,
    24. współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie opieki społecznej i socjalnej dla dzieci i ich rodzin,
    25. umożliwienie intelektualnego i fizycznego rozwoju dzieci,
    26. organizowanie i prowadzenie różnorodnych form aktywnego spędzania czasu wolnego dla dzieci i ich rodzin, w szczególności sportowych, kulturalnych, rekreacyjnych, oświatowych.

   6

1. 1.Kadrę Ośrodka stanowią pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami:

1) Specjalista do pracy z osobami po przemocy,
 2) Pracownik socjalny,
 3) Pedagog,

4) Psycholog,
 5) Prawnik,
 6) Księgowa.

2. Do współpracy Ośrodek może pozyskiwać wolontariuszy.

   7

W tym samym czasie w Ośrodku nie powinno przebywać więcej niż 15 osób.

8

ORGANIZACJA I TRYB PRACY

1. Pomoc i opieka w zakresie celów realizowanych przez Ośrodek jest dostępna dla każdego, szczególnie dla ludzi znajdujących się w sytuacjach kryzysowych.

Psycholog – dyżuruje jeden dzień w tygodniu – pracuje z kobietami i dziećmi. Pomaga w przezwyciężaniu kryzysu nie tylko kobietom, matkom i dzieciom z Ośrodka, ale także osobom spoza Ośrodka (konsultacje ambulatoryjne).

Specjalista do pracy z osobami po przemocy domowej – dyżuruje codziennie od poniedziałku do piątku – pracuje z matkami i dziećmi w zależności od potrzeb.

Pracownik socjalny – dyżuruje codziennie od poniedziałku do piątku – współpracuje z ośrodkami pomocy społecznej, wspiera w załatwianiu spraw urzędowych.

Pedagog – dyżuruje codziennie od poniedziałku do piątku – wspomaga w prawidłowym wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych wobec małoletnich dzieci.

Prawnik – dyżuruje jeden dzień w tygodniu – udziela porad prawnych, pomaga w pisaniu pozwów do sądu, m.in. o alimenty, uznanie i zaprzeczenie ojcostwa, ograniczenie praw rodzicielskich, separację, rozwód, podział majątku, na prośbę Klienta sporządza także inne ważne pisma urzędowe.

Porady telefoniczne od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Ośrodka.

2. Realizacja zadania publicznego odbywać się będzie w warunkach umożliwiających również udział osób ze szczególnymi potrzebami

   9.

DOKUMENTACJA PLACÓWKI

1. Ośrodek prowadzi następującą dokumentację:

1.1. Pełna księgowość;

1.2. Rejestr mieszkańców;

1.3. Karty pomocy;

1.4. Karty konsultacji;

1.5. Rejestr czasu pracy;

1.6. Listy obecności;

1.7. Indywidualny plan pomocy rodzinie.

2. 2. Dokumentacja mieszkańców prowadzona jest z przestrzeganiem zasad poufności i dyskrecji oraz ochrony danych osobowych.

10.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Osoby skierowane do ośrodka zobowiązane są do zapoznania się z Regułami i zasadami pobytu, zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego, standardami ochrony małoletnich.
2. Zdjęcia wykonywane w Ośrodku podczas zajęć oraz imprez organizowanych przez Ośrodek wykorzystywane są wyłącznie do udokumentowania działań placówki.